Giới thiệu phòng Phòng Tổ chức cán bộ

3. Lãnh đạo qua các thời kỳ:

+ 1963: Đ/c Vũ Ngọc Sơn, Trưởng phòng (sau này chuyển về Thành ủy)

+ Đ/c Nguyễn Thị Loan - PCT Huyện Gia Lâm được điều động về làm Trưởng phòng

+ Tháng 10/1963- 4/1968: Đ/c Nguyễn Duệ,Trưởng phòng

+ Từ 1969- 1986: Đ/c Bùi Văn Nhẽ, Trưởng phòng

+ Từ 1987- 1988: Đ/c Vương Thị Mỳ, Trưởng phòng

+ Từ 1989- 2002: Đ/c Hoàng Xuân Xanh, Trưởng phòng

+ Từ 1988- 2002: Đ/c Nguyễn Thị Tố Trinh, Phó trưởng phòng     

+ Từ 2002- 2004: Đ/c Nguyễn Thị Tố Trinh, phó trưởng phòng PT

+ Từ 2002- 03/2017: Đ/c Nguyễn Thị Tố Trinh, Trưởng phòng

+ Từ tháng 11/2012 - tháng 3/2017: Đ/c Tạ Vũ Bảo Quyên, Phó trưởng phòng

+ Từ tháng 4/2017 - tháng 5/2017: Đ/c Tạ Vũ Bảo Quyên, Phó trưởng phòng phụ trách

+ Từ tháng 6/2017 - đến nay: Đ/c Tạ Vũ Bảo Quyên, Trưởng phòng

Ths.Tạ Vũ Bảo Quyên - TP TCCB

4. Nhân lực hiện có: Tổng số nhân lực: 05 người, trong đó 04 cán bộ có trình độ Thạc sĩ và 01 cán bộ có trình độ đại học. 

5. Thành tích nổi bật: Phòng Tổ chức cán bộ qua các thời kỳ bằng sự nỗ lực phấn đấu, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn, vất vả, từng cán bộ, viên chức của phòng đã phát huy nội lực, đoàn kết tương trợ giúp đỡ nhau, cố gắng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Tập thể nhiều năm liền đạt danh hiệu tập thể NTVT, LĐTT tiêu biểu

Những công việc nổi bật phòng TCCB đã triển khai thực hiện:

- Thời kỳ bệnh viện đa khoa Gia Lâm: Tiến hành rà soát hồ sơ, tổng hợp bảng kê khai thành tích của CBCNV bệnh viện đề nghị Nhà nước tặng thưởng Huân, Huy chương kháng chiến chống Mỹ cứu nước (1984);

- Thời kỳ TTYT Gia Lâm: Rà soát, cấp sổ BHXH cho CBCNV toàn Trung tâm Y tế Gia Lâm, bao gồm cả khối bệnh viện và khối trạm y tế xã (1988); 

Với vai trò là thành viên Thường trực Hội đồng thi đua của đơn vị, phòng TCCB đã tham mưu, đề xuất và bảo vệ thành công: Hồ sơ đề nghị Nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động Hạng Nhì cho TTYT Gia Lâm và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 01 cá nhân (1998); Hồ sơ đề nghị phong tặng danh hiệu Thầy thuốc Nhân dân đối với 01 BS và Thầy thuốc Ưu tú đối với 04 BS; Hồ sơ đề nghị Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng nhất cho TTYT Gia Lâm (2003); Cờ thi đua Chính phủ;

- Thời kỳ bệnh viện đa khoa Đức Giang: Rà soát và chuyển xếp lương theo hệ số mới (2004); Ứng dụng có hiệu quả CNTT trong công việc; Xây dựng đề án phát triển nhân lực quan tâm đến đối tượng là bác sĩ.

- Tham mưu, đề xuất và bảo vệ thành công Đề án nâng hạng bệnh viện:

+ Từ BVĐK Hạng III lên BVĐK Hạng II: tháng 11/2004; 

+ Từ BVĐK Hạng II lên BVĐK Hạng I: tháng 9/2011;

- Đề án thành lập các khoa, phòng: 

+ Khoa Nhi, Khoa HSCC, Khoa Nội TH: Năm 2001; 

+ Khoa CTCH, Khoa Ngoại TH, Khoa Mắt, Khoa TMH, Khoa RHM, khoa Chống nhiễm khuẩn: năm 2005; 

+ Phòng Vật tư thiết bị y tế: tháng 11/2008; 

+ Khoa Nội TM và khoa TDCN: tháng 5/2011;

+ Phòng Tổ chức cán bộ, Hành chính quản trị, Công nghệ thông tin: tháng 11/2011

+ Khoa Hóa sinh: tháng 5/2012

+ Phòng Chỉ đạo tuyến, khoa Nội thận tiết niệu: tháng 01/2014

+ Phòng Quản lý chất lượng: tháng 7/2014

+ Khoa Răng Hàm Mặt, Cấp cứu, Sơ sinh, Phẫu thuật tạo hình, Hồi sức tích cực - Chống độc: tháng 01/2016

+ Khoa Ung Bướu, Phục hồi chức năng, Hồi sức tích cực Nhi, Phụ, Huyết học truyền máu, Vi sinh, Giải phẫu bệnh: tháng 7/2016

+ Phòng Công tác xã hội, khoa Thần kinh, Ngoại thận - Tiết niệu: tháng 5/2017

+ Hồi sức Ngoại thuộc khoa Gây mê hồi sức: tháng 8/2014

+ Nhi tiêu hóa, Nhi hô hấp thuộc khoa Nhi, Nhi truyền nhiễm thuộc khoa Hồi sức tích cực Nhi, Hô hấp thuộc khoa Truyền nhiễm: tháng 3/2016

+ Cơ xương khớp thuộc khoa Nội tổng hợp, Đột quỵ thuộc khoa Hồi sức tích cực - Chống độc: tháng 3/2016

+ Đơn vị chống đau thuộc khoa Phục hồi chức năng: tháng 4/2018

+ Khu Khám bệnh theo yêu cầu tháng 7/2018

+ Đơn vị can thiệp thuộc khoa Chẩn đoán hình ảnh: tháng 4/2019

Tham mưu, đề xuất và bảo vệ thành công các hồ sơ khen thưởng: 

* Đối với tập thể Bệnh viện đa khoa Đức Giang:

+ Huân chương Lao động hạng nhất: năm 2003

+ Bằng khen của Thủ tướng chính phủ: năm 2008; 2018

+ Huân chương Độc lập Hạng ba: năm 2013

+ Bệnh viện Xuất sắc toàn diện: năm 2003; 2004; 2005

+ Cờ thi đua đơn vị xuất sắc của Thành phố: năm 2010; 2017; 2019

+ Cờ thi đua đơn vị xuất sắc của Bộ Y tế: năm 2012; 2015

+ Bằng khen của UBND Thành phố: năm 2006; 2007; 2008; 2009; 2010; 2016; 2018; 2020

+ Bằng khen của Bộ Y tế: năm 2007; 2009; 2010; 2011; 2012; 2016

+ Cờ thi đua Chính phủ: năm 2021

* Đối với cá nhân: 

+ Huân chương Lao động Hạng III: 02 cá nhân (năm 2008; 2017);

+ Thầy thuốc Nhân dân: 01 cá nhân (năm 2012);

+ Thầy thuốc ưu tú: 04 cá nhân (năm 2010; 2012; 2014; 2012); 

+ Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: 01 cá nhân (năm 2011); 

+ Nhiều cá nhân được UBND Thành phố và Bộ Y tế tặng thưởng Bằng khen.

- Đảm bảo cập nhật, triển khai và thực hiện tốt các chế độ chính sách của Nhà nước, bảo vệ quyền lợi của cán bộ nhân viên và người lao động.

Ngoài những nhiệm vụ trên, phòng TCCB còn làm công tác khác như: Giữ vai trò thường trực và trực tiếp soạn thảo, hoàn thiện: Quy chế dân chủ nội bộ cơ quan hàng năm; Kế hoạch cải cách hành chính; thường trực Ban xét lương tăng thêm…….Ngoài ra, các cán bộ viên chức trong phòng còn kiêm nhiệm công tác Công đoàn, Đoàn Thanh niên và giúp việc cho Văn phòng Đảng ủy. 

Tuy khối lượng công việc rất lớn, nội dung các công việc chủ yếu liên quan đến phát triển về tổ chức bộ máy của đơn vị, của từng khoa, phòng, sự phát triển nguồn nhân lực, củng cố và hoàn thiện đội ngũ cán bộ chủ chốt trong toàn bệnh viện, liên quan trực tiếp đến chế độ chính sách, quyền lợi của CBCNV&LĐHĐ nên đã tạo ra áp lực từ nhiều phía trong quá trình thực thi nhiệm vụ được giao, song tập thể CBVC phòng TCCB đã xác định và chấp nhận phải “Lao tâm, khổ trí”, chấp nhận tính phức tạp của công việc, đặt lợi ích tập thể đơn vị và đoàn kết nội bộ lên hàng đầu, đảm bảo tiến độ về thời gian cũng như hiệu quả nhiệm vụ được giao, tiếp nối những thế hệ đi trước, phát huy những thế mạnh để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Mỗi cán bộ thuộc phòng Tổ chức cán bộ đều có thể tự hào về kết quả những bậc tiền nhiệm tạo dựng và sự phấn đấu nỗ lực của bản thân mỗi người đã đóng góp sức lực, trí tuệ vào quá trình phát triển của bệnh viện. Mỗi người trong chúng tôi sẽ nhận thức sâu sắc hơn nữa về vai trò và trách nhiệm của mình, suy nghĩ về những việc mình có thể làm để tiếp tục cống hiến, đóng góp vào thành quả chung của bệnh viện mà các thế hệ đi trước đã trao cho lớp người kế tiếp, theo dòng chảy không ngừng của lịch sử.

6. Công tác đào tạo: 

Phòng Tổ chức cán bộ là thường trực Hội đồng xét cử cán bộ đi đào tạo, hàng năm xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ viên chức cho toàn bệnh viện. Kế hoạch đào tạo phát triển các kỹ thuật mới, kỹ thuật mũi nhọn. Kế hoạch đào tạo nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

7. Nghiên cứu khoa học/ Hợp tác quốc tế:

Các Đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến đã được nghiệm thu:

+ Năm 2013: Sáng kiến: Rà soát và điều chỉnh việc phân công, phân nhiệm cụ thể cho từng chức danh, vị trí công việc của đội ngũ cán bộ chủ chốt bệnh viện, khoa phòng. Nghiêm thu Đạt

+ Năm 2014: Sáng kiến: Vận dụng biểu mẫu thống kê công việc cá nhân (PL1A) thay thế bản mô tả công việc  của vị trí việc làm (PL6) trong việc triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm tại Bệnh viện ĐK Đức Giang.

+ Năm 2015: Sáng kiến: Ứng dụng phần mềm HIS trong công tác tổ chức cán bộ tại BVĐKĐG. Đạt loại: A

+ Năm 2016: Sáng kiến: Xây dựng và Ứng dụng phần mềm trong Quản lý sức khỏe cán bộ, viên chức và người lao động tại Bệnh viện ĐK Đức Giang. Nghiệm thu đạt loại: A

+ Năm 2017: Sáng kiến: Sử dụng máy Photo scan vào công tác quản lý văn bản tại phòng TCCB - Bệnh viện ĐK Đức Giang.

+ Năm 2018: Đề tài NCKH: Khảo sát sự hài lòng của NVYT đối với môi trường làm việc tại BVĐK Đức Giang. Nghiệm thu đạt loại Tốt

Sáng kiến: Ứng dụng Quyết định số 814-QĐ/TU ngày 16/5/2018 của Thành ủy Hà Nội trong việc xây dựng khung đánh giá năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt bệnh viện đa khoa Đức Giang. Nghiệm thu đạt loại Tốt.

8. Định hướng phát triển:

- Tiếp tục giữ vững hạng I bệnh viện;

- Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa chuyên; có bản lĩnh và chuyên nghiệp;

- Thành lập các khoa theo đúng các khoa/phòng của bệnh viện hạng I và nhu cầu phát triển của bệnh viện;

- Phấn đấu Huân chương Lao động hạng nhất; Huân chương Độc lập hạng nhì;

- Cờ thi đua của Chính phủ, Bộ Y tế và UBND thành phố